O Santander comunicou que fará uma revisão nas nomenclaturas dos cargos. O anúncio foi feito na quarta-feira (22/03) em duas reuniões. Uma realizada entre membros da COE (Comissão de Organização dos Empregados) e o RH do banco; e outra entre funcionários e o presidente do banco, Mario Roberto Opice Leão. Novas nomenclaturas de cargos do Santander Especialista - Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4). Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento. Líder - Fazem gestão de equipes e as mobilizam. Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos. Head - Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes. Exemplo: superintendentes. Sócio - Tomam as decisões. Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente. Não haverá alteração salarial. Segundo o Santander, as alterações visam dinamizar e agilizar as decisões, bem como alcançar mais horizontalidade. “Para o movimento sindical, as mudanças de nomenclaturas só resultarão em mais dinâmica e agilidade se forem acompanhadas da revisão de processos internos, e se houver, de fato, valorização das pessoas. Acompanharemos de perto essas mudanças para que possamos aferir se haverá outros impactos para os trabalhadores”, afirma Lucimara Malaquias, coordenadora da COE Santander e diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo. As mudanças serão efetivadas a partir de maio. Nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as alterações. Fonte: SPbancarios