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Contraf-CUT apoia Chapa 1 para o Conselho do Saúde Caixa
Escrito por: 16650
20 de dezembro 2022
Empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal escolherão, entre os dias 16 e 20 de janeiro, seus representantes no Conselho de Usuários do Saúde Caixa. Todos os usuários, da ativa e aposentados podem votar. “O Conselho de Usuários é uma importante ferramenta de defesa do Saúde Caixa e dos interesses dos empregados com relação ao plano de saúde. Por isso, é preciso analisar com atenção os candidatos e candidatas e eleger aqueles que realmente estarão ao nosso lado”, afirmou o empregado da Caixa e diretor da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), Rafael de Castro. A Contraf-CUT apoia a Chapa 1 (Movimento Pela Saúde) que tem o fortalecimento do Saúde Caixa, com transparência e sustentabilidade, como sua principal bandeira de luta. “Apoiamos a Chapa 1 porque seus membros souberam defender o plano dos ataques promovidos por uma gestão que estava alinhada a um governo totalmente alheio aos direitos e interesses dos trabalhadores. Eles provaram ser os mais capacitados a continuar nesta tarefa”, disse a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira. - Conheça as candidatas e candidatos da Chapa 1 e suas propostas - Acesse a Central de atendimento Saúde Caixa “Vamos atuar com olhar voltado para o ser humano, em defesa dos usuários, sempre exigindo transparência, a responsabilidade com a sustentabilidade do plano, a manutenção do modelo de custeio com 70% das despesas assistenciais pagas pela Caixa e 30% pelos usuários e os princípios da solidariedade, mutualismo e pacto intergeracional”, afirmou o empregado da ativa de São Paulo, Francisco Carlos Pugliesi, um dos candidatos a titular do Conselho de Usuários pela Chapa 1. Veja abaixo algumas das propostas da Chapa 1
- Defender o modelo de custeio em vigor desde 2004, com 70% das despesas assistenciais pagas pela Caixa e 30% pelos usuários;
- Atuar pela revogação da CGPAR 42, junto com as representações de trabalhadores das estatais;
- Defender o Saúde Caixa para todos com fortalecimento do plano e eliminação de diferenças de tratamento a empregados, independentemente de quando ingressaram na empresa;
- Defender a retirada no estatuto da Caixa do percentual de 6,5% da folha de pagamento como limite para participação da empresa no custeio do plano;
- Exigir da Caixa a apresentação regular de relatórios atuariais, gerenciais e financeiros do plano;
- Atuar em conjunto com as representações dos empregados em defesa das propostas aprovadas no Conecef para o Saúde Caixa;
- Buscar junto à Caixa solução para os problemas do sistema;
- Propor a revisão dos normativos do Saúde Caixa para simplificar procedimentos e reduzir a burocracia;
- Defender a descentralização do plano com o retorno de estruturas locais (regionais ou estaduais);
- Lutar pela restauração dos Comitês de Credenciamento e Descredenciamento por base estadual, buscando ampliar e qualificar a rede credenciada de profissionais e clínicas;
- Buscar a realização de pesquisa de satisfação a fim de avaliar as necessidades dos usuários em termos de atendimento, cobertura e outros pontos;
- Agilizar a análise de reembolso para usuários que não tenham a possibilidade de utilização da rede credenciada;
- Defender a continuidade de custeio integral pela Caixa das terapias após retorno do empregado com sequelas físicas ou psicológicas, assim como aos aposentados por invalidez.